ДПС оприлюднила ознаки, за наявності яких податківці будуть визнавати відносини трудовими (замість цивільно-правових) з відповідним оподаткуванням та накладенням відповідних штрафів
Інформаційне повідомлення ДПС від 14.09.2021 р. «Щодо підміни трудових договорів з найманими працівниками»
ДПС в інформаційному повідомленні від 14.09.2021 р. на своєму офіційному вебпорталі повідомила про те, що для мінімізації витрат на оподаткування оплати праці платники податків часто підмінюють трудові договори з найманими працівниками цивільними договорами про надання послуг.
Чинним законодавством чітко розмежовано випадки, в яких можливе оформлення відносин цивільними договорами про надання послуг, а коли виключно трудовими.

При проведенні перевірок органи ДПС будуть визнавати відносини трудовими (замість цивільно-правових) за наявності однієї з таких ознак:
  • робота виконується відповідно до вказівок і під контролем роботодавця, а працівник інтегрований в його організаційну структуру;
  • робота виконується відповідно до визначеного роботодавцем графіку;
  • робота передбачає надання інструментів, матеріалів і механізмів стороною, яка замовила роботу;
  • періодична виплата винагороди працівникові;
  • надання працівнику щотижневих вихідних днів і щорічної відпустки;
  • оплата стороною, яка замовила проведення робіт, поїздок, що вживаються працівником для виконання роботи.
ДПС для упередження негативних наслідків для платників податків надалі просить уникати випадків підміни трудових договорів з найманими працівниками цивільними договорами про надання послуг. За використання праці неоформлених належним чином працівників законодавством передбачено фінансову та адміністративну відповідальність роботодавців.

Залишились запитання?
Залиште контактні дані і ми зв'яжемось з Вами найближчим часом
Як до Ваc звертатись?
Ваша електронна адреса
Ваш телефон
Завантаження файлів
Можливо завантажити до 10 файлів
Коментарі
*Натискаючи на кнопку "Надіслати" Ви погоджуєтесь з політикою конфіденційності та обробки персональних даних