Мінекономіки України у листі від 21.09.2021 р. № 4711-06/46416-07 роз'яснило, що для визначення частини винагороди за підсумками роботи за рік, яка враховуватиметься при обчисленні середньої зарплати для оплати часу щорічної відпустки у вересні 2021 року, необхідно суму нарахованої працівнику винагороди за підсумками роботи за 2020 рік розділити на кількість відпрацьованих працівником робочих днів у 2020 році та помножити на кількість відпрацьованих працівником робочих днів в місяцях розрахункового періоду, до якого відноситься премія (січень – серпень 2021 року).

Підставою для такого розрахунку є абзац третій п.3 розділу ІІІ Порядку № 100 (з урахуванням змін, які внесено Постановою № 917). Відповідно до зазначеної норми Порядку для врахування премії або іншої заохочувальної виплати за підсумками роботи за певний період необхідно до заробітку відповідних місяців розрахункового періоду додати частину, яка визначається діленням суми премії або іншої заохочувальної виплати за підсумками роботи за певний період на кількість відпрацьованих робочих днів періоду, за який вони нараховані, та множенням на кількість відпрацьованих робочих днів відповідного місяця, що припадає на розрахунковий період.