Малюнок 2 - документ «Табель обліку робочого часу організації»
Остаточний розрахунок заробітної плати по співробітнику виконується документом «Нарахування зарплати працівникам організацій».
З методикою заповнення документа «Нарахування зарплати працівникам організацій» можна ознайомитися в статті «Сервісні можливості документа« Нарахування зарплати працівникам організацій ».
У конфігурації чергову відпустку оформляється документом «Нарахування відпустки працівникам організацій» з видом документа «Відпускні».
З методикою заповнення документа «Нарахування відпустки працівникам організацій» можна ознайомитися в статті «Щорічні відпустки працівників організацій розрахунок, компенсація, повернення відпускних».
Як сказано вище, час, протягом якого працівник відповідно до чинного законодавства або з інших поважних причин не працював і за ним не зберігався заробіток (ст.25 Закону про відпустки), при розрахунку середнього заробітку виключається з розрахункового періоду (Мал. 3) .